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中国政府 毛里求斯政府


中华人民共和国政府和毛里求斯政府文化协定一九九一年和一九九二年执行计划


（签订日期１９９０年９月１日 生效日期１９９０年９月１日）
　　中华人民共和国政府和毛里求斯政府，为发展两国文化交流和增进两国的友好关系，根据两国文化协定第十一条规定，特签署一九九一年和一九九二年执行计划，条文如下：

　一、文化艺术
　　１．中方向毛方赠送一台中文打字机；
　　２．中方向毛方赠送一些适于青年人的乐器；
　　３．中方于一九九二年派一文化代表团访毛；
　　４．毛方于一九九一年派一文化代表团访华；
　　５．毛方于一九九一年派一艺术团访华，中方于一九九二年派一艺术团访毛；
　　６．中方于一九九一年至一九九二年期间在毛举办中国周；
　　７．双方互办工艺品和绘画展览；
　　８．双方同意促进本国作家的作品在对方国家的销售。

　二、教育
　　１．中方于一九九一年派一教育考察团访毛；
　　２．毛方于一九九二年派一教育考察团访华；
　　３．中方于一九九一年和一九九二年每年向毛方提供十二名奖学金名额。其中，两名用于高中汉语毕业考试中的成绩优异者；四名用于招收本科生；六名用于招收硕士或博士生。具体招生办法，届时将由中方另行通知；
　　４．中方向毛方续派两名汉语教师负责课程设计和教师培训。中方负担其国际旅费和工资，毛方负担其在毛期间的住房、工作交通和医疗保险费用；
　　５．中方于一九九一年和一九九二年每年向毛方提供两名特别奖学金名额，一名用于毛里求斯汉语教师到中国进修，另一名用于毛方派人赴华学习中国文化与文明。两个奖学金的期限均为一学年，国际旅费由毛方负担；
　　６．双方协助一所中国大学和甘地学院之间建立校际关系，以促进中国研究活动在毛里求斯的开展；
　　７．双方在毛里求斯大学和中国南京大学之间建立校际关系，细节将共同商定；
　　８．毛方将探索接受一中方人员来毛里求斯糖业研究所从事学习研究工作的可能性；
　　９．双方继续互换中、小学的教育资料；
　　１０．双方互认高等院校的文凭、学位和证书。

　三、出版
　　１．中方向毛方赠送一批儿童读物；
　　２．中方向毛方赠送汉语教材和中文资料；
　　３．双方鼓励各自的出版机构翻译和出版对方优秀的文学艺术作品；
　　４．双方鼓励和促进中国国际图书贸易总公司和印度洋出版社之间的友好合作与交流。

　四、费用
　　１．本执行计划各项目中的双方互访人员，由派遣方负担往返国际旅费，接待方负担在其国内的食宿、交通和医疗费用；
　　２．毛方派遣的留学生，由毛方负担赴华的国际旅费，在华学习期间由中方提供奖学金，学成后，由中方提供回国国际旅费；
　　３．双方相互举办的展览，由派遣方负担展品的往返国际运费，接待方负担展品在其国内的运输、展品的安全以及组织展览的有关费用。

　五、其他规定
　　１．执行本计划交流项目的细节，由双方另行商定；
　　２．在执行本计划的过程中，如需增减项目或出现任何问题，应由双方协商解决；
　　３．本执行计划自双方代表签字之日起生效。
　　本执行计划于一九九０年九月一日在北京签订，一式两份，每份都用中文和英文写成，两种文本具有同等效力。

　　　　中华人民共和国政府　　　　　　　　　毛里求斯政府
　　　　　　代　　　表　　　　　　　　　　　　代　　表
　　　　　　　刘德有　　　　　　　　　　　　　帕·苏拉曼
　　　　　　（签字）　　　　　　　　　　　　　（签字）
化工部


关于转发《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》的通知
各省、自治区、直辖市、计划单列市化工厅、局（公司），部直属企业：
现将劳动部、财政部联合下发的劳薪字〔1992〕43号“关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知”转发给你们，请各地化工主管部门及部直属企业抓紧组织实施。为做好实施工作，特将有关事宜通知如下：
一、化工有毒有害作业岗位津贴（以下简称“岗贴”）制度是关系到贯彻按劳分配原则、稳定一线职工队伍的大事，必须予以充分重视。各级化工主管部门应尽快研究部署，并主动做好与当地劳动部门、财政部门在增资指标、资金来源等方面的协调工作。
二、化工企业应做好“岗贴”的测算工作，摸清实行“岗贴”的作业范围、人数、分等和新增工资的情况，以及企业的负担能力，并制定实施方案。考虑到企业间经济效益的差别，“岗贴”标准可以一步到位，也可以分步到位。“岗贴”的使用，应结合深化企业劳动工资改革的部署和进程，由企业自主安排。
三、关于执行范围，部颁（78）化劳738号和（86）化劳923号两个范围表未列入的产品和作业工种，由各省、自治区、直辖市化工厅、局（公司）负责审批，在报地方劳动、财政厅（局）的同时，报部备案。
四、化工“岗贴”制度从一九九二年一月起实行。实行“岗贴”制度要加强综合治理，积极改善劳动条件，加强健康监护和职业病的防治工作，还要建立健全有毒有害作业人员的管理制度，加强对有毒有害作业年限、等级以及津贴水平的记载、核查等基础工作。
各地在执行中，有什么经验和意见请及时报送化工部劳安司。

附件 关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知

（1992年10月12日劳动部、财政部劳薪字〔1992〕43号文）

化工部：
为了贯彻劳动部、财政部《印发关于提高企业一线艰苦岗位津贴标准的意见的通知》（劳薪字〔1992〕33号）的精神，依据按劳分配原则，在工资分配上向艰苦岗位倾斜。经研究，同意在一九七九年经原国家劳动总局批准试行化工有毒有害作业岗位津贴制度的基础上，建立全国化工有毒有害作业岗位津贴制度，并适当调整津贴标准。现提出如下意见，请参照执行。
一、执行有毒有害岗位津贴的范围
原则上按照化工部颁发的两个提前退休工种范围表，即：＜78＞化劳738号文和＜86＞化劳923号文颁发的范围表和补充范围表执行。属于接触毒物的性质相同或相近，没有列入范围的产品工种（岗位），企业可提出申请，报各省、自治区、直辖市化工厅、局（公司）审批，同时报同级劳动、财政厅（局）备案。
二、有毒有害岗位津贴标准及发放办法
岗位津贴等级的划分以“有毒作业分级”国家标准（ＧＢ12331－90）为依据，并结合实际劳动条件状况，分为甲、乙、丙、丁四个等级。日津贴标准提高后分别为： 甲等 极度危害 2.0元
乙等 高度危害 1.5元
丙等 中度危害 1.2元
丁等 轻度危害 0.9元
三、增资指标
你部直属企业中有毒有害岗位职工共7000人，按人均日津贴提高1.1元计算，月核算增资指标为19.64万元。各地区所属化工企业提高有毒有害岗位津贴标准所需增资额，在国家当年安排的工资总额计划内，统一平衡解决。
四、资金来源
已实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业，分两年调增工资总额基数；未挂钩企业今年先由企业自有资金负担，从明年起分两年进入成本。无论是挂钩企业还是未挂钩企业，列入成本的增资额，均不调整企业承包的上缴基数。
五、实施中几个问题的意见
核增总量，由企业自主使用。对于进行岗位技能工资制试点的企业，应该把提高岗位津贴标准的资金与改革企业工资制度结合起来。既可以用于提高有毒有害岗位津贴标准，也可以用于适当提高岗位工资标准。未进行岗位技能工资制试点的企业，可以把提高岗位津贴标准的资金同搞活搞好企业内部分配结合起来，具体由企业自主安排。
六、提高后的化工有毒有害作业岗位津贴标准的执行时间，可以从一九九二年一月起，也可以根据企业工资制度改革的安排确定。
七、在建立化工有毒有害作业津贴标准的同时，要积极改善劳动条件，加强环境保护工作，采取措施切实保证工人的身体健康，不能因建立岗位津贴而忽视这项工作。
你部可根据上述意见制定具体实施办法，并组织实施。实施中有何经验和问题请及时告劳动部、财政部。